La cifra se desprende del último informe elaborado por el Ministerio de Trabajo provincial, detallando además que la mayor cantidad de denuncias se recibieron por el incumplimiento de los decretos que prohíben los despidos sin causa en pandemia y del protocolo sanitario, entre otros.
De acuerdo a un informe elaborado por el Ministerio de Trabajo, en los primeros seis meses de este año se recibieron 1.278 denuncias laborales, de las cuales un 69,60% corresponden a Río Grande y un 30,40% a Ushuaia.
Las temáticas predominantes en las denuncias tramitadas son: incumplimiento al DNU 329/20 sobre la pohibición de despidos (94 %); incumplimiento al DNU 297/20 que establece el aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO) (1,5%); incumplimiento de protocolos sanitarios (2,1%) y por último Trabajo no Registrado (2,4%).
En relación al 94% por incumplimiento del DNU N° 329/20, el 47% corresponde a despidos sin causa, licencia, liquidación final y renuncia; el 45% a suspensiones y el 8% restante a extinción de contrato por voluntad de las partes.
Del cotejo con el primer semestre del 2020 se refleja una disminución en las denuncias en comparación al semestre del año actual, enmarcadas en la labor inspectiva del Ministerio de Trabajo y Empleo que ascienden a 849 inspecciones concretadas.
Asimismo en el presente año, fueron tramitados y homologadas 16 acuerdos contemplados en el DNU 329/20, que permitió a Empleadores y Trabajadores acordar la suspensión de las actividades laborales (reguladas por la Ley 20744) durante el ASPO, pudiendo luego las firmas disponer rápidamente de la mano de obra para incrementar su producción respondiendo al cambio del contexto económico.
El 69% de empresas que se acogieron a este beneficio corresponden a Río Grande y el 31% a Ushuaia, alcanzando a un total a 438 trabajadores; de los cuales el 73% pertenecen a la ciudad norte y el 27% a la ciudad capital de la provincia. En comparación al primer semestre del 2020, la cantidad de acuerdos homologados alcanzaban a un total de 61 empresas.
La flexibilización de las medidas de aislamiento, la reactivación económica y la intervención del Ministerio de Trabajo y Empleo impactaron positivamente en el mercado laboral local. Esto a su vez generó la recuperación gradual de la actividad productiva y de la demanda de bienes y servicios, que se expresa en el aumento significativo de las relaciones laborales activas.
