Toda mujer sabe la gran bendición que supone traer un hijo al mundo. Pero independientemente de la alegría y la realización personal que conlleva, ciertamente en la actualidad es indiscutible que las madres deben compaginar el hogar y su trabajo fuera de casa para sacar adelante la economía familiar.
Y aunque cada vez más se habla de la necesidad de la coniciliación laboral, lamentablemente son pocas las empresas que realmente permiten que las madres puedan cumplir sus funciones laborales sin descuidar la crianza de sus pequeños.
Pero Melody Jett Blackwell, una madre que recientemente dio a luz, justamente estaba disfrutando de un momento de paz en la silla de su oficina mientras mecía a su bebé, cuando su jefe capturó esta escena:
En el lugar de trabajo de esta afortunada mujer le permiten que pueda llevar a su bebé Nora-Jo. 0Y cuando su jefe la sorprendió en medio de la naturalidad de sus tareas mientras cuidaba a su pequeña, no se pudo resistir a fotografiarla y compartirla. Pero Melody no sabía que una inocente imagen daría la vuelta al mundo entero.
La foto de Melody fue publicada a su vez en la página de Facebook de Maryland Farms Chiropractic y empezó a correr como la pólvora.
La publicación acumula miles de comentarios en línea y las mismas veces ha sido compartida.
«(Ella ha pasado a trabajar desde su casa principalmente, pero llega cuando necesitamos manos adicionales. ¡Todavía está amamantando y su bebé necesita a mamá! Ella tiene muchas veces para descansos de alimentación mientras está en la oficina.) #¡WorkinMamas publica una foto tuya y tus pequeños mientras trabajas!», concluye la publicación.
El jefe de Melody es tan flexible que le permite realizar su trabajo desde casa, pero incluso en los pocos días que debe ir a la oficina, le permite llevar a su bebé y tomarse las horas de descanso necesarias para alimentar a la pequeña.
¡Es verdaderamente ejemplar!“Yo sé que no todas las oficinas y entornos laborales son adecuados para niños y bebés, pero pienso que más sitios pueden ser más flexibles de lo que son ahora», declaró la madre de la pequeña.
«Creo que a muchas familias les parece que tiene más sentido financiero que uno de los padres se quede en casa, en lugar de ir al trabajo para que la mayoría o todos sus cheques paguen por la guardería”, concluyó.Su historia se hizo tan viral que algunos medios se trasladaron a su lugar de trabajo.
Aquí la puedes ver en su pleno oficio de madre trabajadora:
Es un caso verdaderamente inspirador para que muchas empresas tomen el ejemplo y den la importancia necesaria a una real conciliación laboral.
