Martín Pérez, intendente de Río Grande, firma el acuerdo salarial con Felipe Concha, secretario general de ATE.
El intendente Martín Pérez firmó con ATE un aumento salarial del 103%.
Se trata de un acuerdo que impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable y que se abonará a los trabajadores municipales en dos tramos iguales, en noviembre y diciembre. “Este aumento es posible porque tenemos un Municipio desendeudado, con sus cuentas equilibradas y en orden” – sostuvo el intendente Martín Pérez.
El intendente Martín Pérez encabezó, junto al secretario general de ATE – Asociación de Trabajadores del Estado – Felipe Concha, la firma de un nuevo incremento al salario básico de los trabajadores municipales de Río Grande. La rúbrica contó con la presencia del secretario de Gobierno, Gastón Díaz; el secretario de Finanzas, Diego López, e integrantes de la comisión directiva del gremio.
El aumento logrado es remunerativo y bonificable, y se aplicará directamente al salario básico. Beneficiará a todos los trabajadores municipales, incluyendo a los jubilados, impactando a su vez en ítems como adicionales y categorías.
A partir de este nuevo acuerdo, el piso salarial de los trabajadores municipales sin título secundario quedará en $230.000 pesos, en tanto que ningún trabajador municipal con título secundario percibirá menos de $260.000 de salario. De esta manera, en lo que va del 2023 el aumento del haber municipal alcanza el orden del 103%.
El intendente Martín Perez señaló al respecto que «uno de los objetivos que nos propusimos al inicio de la gestión era recomponer el salario municipal y es lo que estamos logrando con un gran esfuerzo y pese a las dificultades”. Remarcó también el mandatario que “este es nuestro compromiso: mejorar los salarios y las condiciones laborales de nuestros trabajadores municipales, siendo responsables en la administración de nuestros recursos”.
Finalmente, Pérez afirmó que “este aumento es posible porque tenemos un Municipio desendeudado, con sus cuentas equilibradas y en orden. Esto forma parte del modelo de gestión que tenemos para Río Grande, que se ve reflejado en las mejoras de las condiciones laborales y también en la necesidad de llevar adelante obras y acciones concretas en nuestra ciudad en beneficio de toda la comunidad”.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, manifestó que «este incremento al básico, remunerativo y bonificable viene a completar un aumento anual del 103% del salario municipal y no sólo beneficia a los trabajadores, sino también a los jubilados municipales y a la Caja de Previsión Social».
«Tener las cuentas municipales ordenadas, transparentes y equilibradas nos permite llevar adelante una política salarial que esperamos poder seguir mejorando en los próximos meses», concluyó Díaz.
A su vez, el secretario General de ATE, Felipe Concha, destacó “el diálogo y trabajo conjunto con el Ejecutivo Municipal para alcanzar a todos los trabajadores municipales y a los jubilados. Alcanzar este acuerdo en este contexto inflacionario es un logro”.
Edición:
Diario Prensa
