Gremios aceptaron un acuerdo salarial del 28% para el Escalafón Seco y se paso a un cuarto intermedio para el 15/11 en el Escalafón Húmedo.
En la reunión paritaria entre los gremios estatales y el Ejecutivo Provincial, tal como se preveía con las declaraciones de los Secretario Generales antes de sentarse que ya anunciaban un acuerdo que sonaba mas a una entrega que al 40 por ciento que habían solicitado, firmando finalmente por un 28% para el Escalafón Seco y pasando a un cuarto intermedio hasta la próxima semana para tratar el aumento al Escalafón Húmedo.
Según el acuerdo firmado se otorgará un incremento del 14% en el básico del mes de noviembre y otro 14% en el mes de diciembre, teniendo como base los últimos aumentos al básico. En cuanto al Adicional «Complemento Titulo», se fija un incremento del 100% llevando de un 15% a un 30%. Además, se fija nueva mesa salarial para el día 12 de diciembre del 2022.
En tanto para el Escalafón Húmedo se informo que la Mesa Paritaria Salarial en la Sede de Gobierno de la Ciudad de Tolhuin pasó a un Cuarto intermedio hasta el día martes 15 de noviembre del 2022, en la Ciudad de Río Grande, con lugar y horario a confirmar.
Mediante un comunicado ATE y UPCN dieron a conocer el acuerdo al que se pudo llegar con el Ejecutivo por las Paritarias salariales del Escalafón Seco, ambas partes acuerdan:
«1) Otorgar un Incremento del 14% en el básico del mes de Noviembre del 2022, teniendo como base de cálculo el Salario Básico de cada categoría del mes de Octubre del 2022, según anexo I que se acompaña.
2) Otorgar un Incremento del 14% en el básico del mes de diciembre del 2022, teniendo como base de cálculo el salario básico de cada categoría del mes de noviembre del 2022, según anexo II
3) En cuanto al Adicional «Complemento Titulo» Decreto Provincial N° 639/21, se fija un incremento del 100% llevando de un 15% a un 30%.
4) En cuanto a la Ley Provincial N° 915, siendo que a la fecha se líquida exclusivamente para aquellos agentes que se cursando el Nivel Secundario, se estable que a partir del mes de noviembre se implementará el incremento a el remanente de Niveles Primario, Terciario y Universitario.
5) Se fija una mesa técnica para el 22 de noviembre y 6 de diciembre del 2022, a los efectos de abordar los temas pendientes, que fueran requeridos en mesas previas y no se concluyeran en este acuerdo, como ser; Incremento porcentual de los ítems Título, incremento porcentual al total de escala del ítem «Horas Guardias» y las «Asignaciones Familiares».
6) Se fija nueva Mesa Salarial para el día 12 de Diciembre del 2022.
7) Se invita a adherir a los Entes Autárquicos y Descentralizados en los porcentajes establecidos por el Gobierno Provincial respecto a la masa salarial», finaliza el comunicado.
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