Desde el gremio de ATE anunciaron que acordaron un paritarias con el gobierno provincial un aumento salarial en la ciudad de Rio Grande para el Escalafón Seco, aunque el mismo fue rechazado por el Escalafón Húmedo.
Para el escalafón Seco de la administración pública se firmó un incremento salarial en dos tramos que llegará a un acumulado anual del 71% al mes de Octubre.
Como complemento se acordó un nuevo aumento del 20% de las Asignaciones Familiares; un 20% de las Guardias; un 100% al incentivo por estudio según la Ley N° 915.
Una clausula Revisión para la segunda semana del mes de Octubre del 2022. En tanto para la responsabilidad Jerárquica se tomará como base de cálculo, la categoría «A» del Escalafón Profesional Universitario.
En cuanto al escalafón Húmedo que comprende al sector salud la paritaria no llegó a un acuerdo ante el rechazo al incremento ofrecido en un monto similar, en dos tramos, por lo que la negociación pasó a un cuarto intermedio para el próximo martes.
